흔히 1인 기업이라고 하면 프리랜서와 같이 홀로 기업을 창업하여 활동하는 사람을 연상합니다. 회사와 같은 조직문화에서 일을 하는 사람들 경우 좀더 자유로운 1인 기업가들을 볼 때면 항상 부러워하곤 하지요. 그러나 이는 대부분이 표면적인 부분 즉 시간을 자유롭게 활용하거나 자신이 생각하는 것들을 할 수 있다는 것과 때로는 자신의 월급보다도 많은 돈을 벌어들이는 것만을 보기 때문 입니다.

회사 내에서는 1인 기업가처럼 할 수 없을까요? 충분히 가능합니다.

답은 한가지 ‘주인의식’ 입니다. 어찌 보면 고리타분하거나 이미 예상하던 것이라고 생각할 수 있습니다. 그래도 답은 ‘주인의식’ 한가지 밖에 없습니다.

직장인이라면 항상 생각하는 것이 높은 연봉과 빠른 진급일 것입니다. 그러나 생각과는 달리 항상 많은 업무에 뚝하면 야근을 해야 하는 경우가 많습니다. 때로는 ‘일은 내가 다하는 것 같은데 돈은 회사가 다 가져간다’라고 생각하시는 분들도 있습니다. 만일 당신도 이러한 생각을 하고 있다면 자신의 생각하고 있는 성공이라는 부분에 다가가기 매우 힘들어 지고 말 것입니다.

당신이 자신의 일에서 좀더 자유로워 지고 싶다면 당신은 지금 하고 있는 일에 전문가 뿐만 아니라 경영자가 되어야 합니다. 즉 자신의 일에 대한 1인 기업가가 되라는 말이지요.

자신의 일을 좀더 효율적으로 할 수 있도록 아이디어를 내고 기획을 하며 필요에 따라 회사에 제안을 하거나 필요한 부분에 대해 요청을 할 수 도 있어야 합니다. 이러한 일을 당신의 상사나 하는 것 아니냐고 한다면 큰 오산임을 알아야 합니다. 적어도 당신이 하는 일은 당신이 전문가야 하며 당신 스스로가 팀장이 되어야 하기 때문입니다. 이것이 바로 ‘주인의식’ 입니다.

이렇듯 주인의식을 가지고 일을 하게 되면 어떠한 조직이라도 상사는 당신에게 보다 자유로움을 주게 될 것입니다. 왜냐하면 상사가 당신을 컨트롤 하지 않아도 스스로 높은 효율을 내고 있다고 판단하게 되기 때문이지요. 이렇게 되기까지는 많은 시간이 필요로 할 수 있습니다. 따라서 약간의 인내심이 필요합니다.

만일 자신이 하고 있는 일에 전문적 지식도 없고 재미도 없다면 그 일에서 빠져 나와 자신이 잘하고 재미있는 일을 할 수 있는 부서로 이동할 수 있도록 회사에 건의 또는 제안하거나 그것도 되지 않는 다면 이직도 고려하는 것을 고려해야 합니다. 그것이 자신이나 회사에 도움이 될 수 있기 때문입니다.

조직내의 1인 기업가가 되기 위해서는 앞에서도 이야기 했지만, 먼저 자신이 맡고 있는 일에 대해 조직 내 누구보다도 전문가가 되어야 합니다. 그것이 자신만의 브랜드가 될 것이고 조직에서 필요로 하는 사람이 되기 때문입니다. 또한 스스로 일의 효율을 높이기 위해서는 기획력과 스스로 일의 목표를 관리 할 수 있는 시간관리 및 지속적으로 상승곡선을 만들어 갈 수 있는 셀프 동기부여가 필요 합니다.

기업강의를 하다 보면 대부분 자신의 능력향상을 위한 기회라기 보다는 그저 회사의 프로그램 중 하나라고 생각하고 시간 때우기에 급급한 사람들을 보게 됩니다. 반면 일찌감치 앞자리를 차고 앉자 서 강의에 집중하고 질문을 통해 자신의 부족한 부분들을 채우는 사람 또한 보게 됩니다. 강의 후 질문을 했던 사람들에 대해 경영진 또는 교육 담당자에게 물어 보면 회사 내에 중요한 인재라고 말하는 것을 듣게 됩니다.

지금 당신이 속한 조직에서 상위 20%내에 들어가느냐 아니면 나머지 80%에 들어가느냐는 당신의 마음가짐에 달려 있다는 것을 분명히 명심해야 할 것입니다.

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주권(主權) 국어사전을 인용하자면 “가장 주요한 권리” 또는 “대내적으로는 최고의 절대적 힘을 가지고, 대외적으로는 자주적 독립성을 가진다.”라고 되어 있습니다. 그만큼 자신의 주권이 얼마나 중요한 권리인가를 알 수 있지요. 그럼에도 자신의 주권을 자신 스스로 포기하는 사람이 너무나도 많다는 것입니다.

대체적으로 자신의 주권을 발휘하는 사람들을 보면 자신이 일하는 분야의 전문지식을 가지고 능력을 발휘하는 것을 볼 수 있습니다. 그만큼 자신감이 넘쳐나기 때문에 스스로가 주도적으로 모든 일들을 끌고 나가는 리더십을 발휘하는 것입니다.

지식화 사회에 필요한 인재는 바로 자신의 주권을 아낌없이 발휘하는 사람입니다. 각 조직에서도 스스로 주인의식을 가지고 자신의 일처럼 일들을 처리해 주는 사람이 인정을 받고 그만큼 대우를 받고 있습니다. 그러나 몇몇 사람들은 그에 불만을 가지고 불평을 하기도 합니다. 아무리 일을 해봐야 사장만 좋은 것이지 자신은 한낮 월급쟁이 밖에 되지 않는다는 것이지요. 만일 당신이 이러한 마인드를 가지고 일을 하고 있다면 다른 사람이 아닌 자신 스스로 자신의 앞길을 막아버리는 것 밖에 되지 않습니다.

아무리 작은 일이라 할지라도 자신의 일처럼 최선을 다하고 열정을 다하는 사람에게 큰일을 할 수 있는 기회가 오게 되는 것입니다. 바로 자신의 주권을 회복할 수 있는 기회가 다가 오게 되는 것이지요.

언제 어떻게 다가올지 모르는 큰일을 위해서는 항상 준비된 자세가 필요합니다. 자신의 일에 전문지식은 물론 가급적 다양한 분야의 지식들을 배울 필요가 있습니다.

은행권에서 일하던 학교 동창에게 오랜만에 안부전화를 했습니다. 분명 평일 낮임에도 불구하고 그는 집에서 전화를 받고 있다는 것이었습니다. 권고사직을 한 것이었지요. 숙련된 경험을 토대로 다른 은행에 들어가는 것이 어떠냐는 제 말에 은행권에서 퇴직한 사람은 다른 은행에도 들어가지 못한다는 말을 들었습니다. 더 큰 문제는 권고 퇴직이라는 충격 때문에 그 스스로가 자신의 주권을 잃어가고 있었습니다.

그런데 문득 이 친구가 프랑스 은행과 일을 하기 위해 평소 불어에 많은 시간을 투자하여 공부를 하고 있었으며 상당 수준급의 불어를 하는 것을 알게 되었습니다. 마침 한 출판사에서 프랑스 문학에 관한 책을 번역해 줄 사람이 필요하다는 것을 듣게 되어 소개를 해주었고 이 기회가 지금은 프랑스 문학에 관한 전문 번역자로 자리를 잡아가게 되었습니다.

이처럼 항상 준비하는 사람은 항상 자신감으로 가득 차 있기에 자신의 주권을 발휘 할 수 있게 되며 이를 통해 한 자리에 머물러 있는 것이 아니라 꾸준히 앞으로 전진 할 수 있는 힘이 되게 됩니다.

지금 자신의 일에 회의를 느끼고 있거나 무엇을 어떻게 하며 살아가야 할지 캄캄하다면 먼저 자신이 가장 좋아하고 잘 할 수 있는 것 한가지를 찾아내어 최선을 다해 자신의 것으로 먼저 만들어 보기를 바랍니다. 물론 자신의 처해 있는 여러가지 여건 이라는 문제로 생각조차 할 수 없다라고 말할 사람도 있을 겁니다. 하지만 그 문제를 문제로만 생각하게 된다면 한 자리에 정지해 있는 것이 아니라 점차 스스로를 퇴보 시킨다는 것을 명심 하시기 바랍니다.

문제가 있다면 그에 대한 해결책도 있습니다. 생각만 하지 말고 실행하세요. 분명 자신의 주권을 회복할 수 있습니다.